在公司經營這條路上,「資訊透明」早已不是選配,而是標配。你知道嗎?從現在開始,公司不只要帳做得清楚,連負責人和大股東的身分資訊,也得乖乖揭露給政府知道。這不是要找麻煩,而是為了讓臺灣的企業環境更乾淨、更有信任感。
所以,臺灣集中保管結算所(集保公司)特別推出了「公司負責人及主要股東資訊申報平臺」(CTP平臺),就是為了讓企業可以方便、安全地申報這些重要資料,也順便幫政府更有效打擊洗錢行為。
申報對象與方式
不論你是剛成立的小公司,還是經營多年的老字號,只要是根據《公司法》設立的公司,都在申報義務範圍內,除了中央政府持股達50%以上的國營事業公司與公開發行股票之股份有限公司可以免除外,包含無限公司、兩合公司、有限公司及未公開發行股票之股份有限公司(如創櫃板公司),都需要依規定透過CTP平臺申報負責人與主要股東資訊。
申報可以自己來,也可以請專業的代理人幫忙,重點是要在時限內完成,資料正確無誤。
若企業選擇委託他人代為申報,必須是集保結算所認可的代理人資格,並完成相關授權流程。為確保資訊安全與申報品質,代理人也需要進行系統訓練與驗證,這樣才能順利登入平臺、進行資料填報。
申報內容與時程
公司要申報哪些資料呢?基本上就是幾個關鍵人物:董事、監察人、經理人,以及手握10%以上股份的股東。值得注意的是,持股比例的判定需由公司自行確認,確保資訊準確無誤。
另外,分公司經理人則不在申報範圍內,企業無須將其納入負責人資訊中。
只要名單有變動,或是每年例行的時間到了,就要上CTP平臺更新或重新申報。
📌 三種時機要記住:
- 公司剛設立:15日內完成首次申報。
- 有異動:變更後15日內更新。
- 每年例行:3月1日至3月31日為年度申報時間。
法規規定與風險提醒
別以為這只是形式上的作業,沒按規定來可是會被罰錢的喔!而且主管機關也會查核資料真偽。如果有誤或未報,除了影響公司形象,還可能惹上法律麻煩,得不償失。
根據規定,若公司未依規定完成申報,或所申報資料不實,將處罰代表公司之董事新台幣5萬元至50萬元罰鍰;若經通知後仍未改正者,將按次處以新台幣50萬元至500萬元的重罰,情節重大者甚至可能遭到廢止公司登記的處分。
另外,資料當事人也有權利查詢與要求更正,這點對個人資訊的保護也很重要。
操作方式與支援
根據《公司法》第22條之1第1項規定,公司應以「電子方式」申報,以利後續資料電子化與管理。因此,目前僅接受網路申報,公司可以透過手機或電腦登入平臺進行操作。
申報網址為:https://ctp.tdcc.com.tw,建議使用常見瀏覽器(如Chrome或Edge)以獲得最佳操作體驗。CTP平臺的介面操作不複雜,企業可依自身情況選擇申報類型,遇到帳號問題、資料異動等技術難題,也有客服支援幫你解決。
或是依舊覺得自己操作很困難?也可以委託我們,由專人為你解決申報大小事。
操作流程:
1. 註冊帳號
登入「公司負責人及主要股東資訊申報平臺」。
若是首次使用,需註冊帳號,填寫公司統編及負責人身分證號,並使用負責人的健保卡號進行身份驗證(不需要讀卡機)。

除了使用健保卡號認證,亦可於下列驗證方式擇一進行:(需準備讀卡機)
- 公司之工商憑證
- 持公司之證期憑證
- 持公司負責人之自然人憑證
2. 登入系統
使用註冊好的帳號密碼登入平臺。忘記帳號或密碼可透過「忘記帳號」或「忘記密碼」功能重置。
3. 選擇申報類型
根據需求選擇「首次申報」、「年度申報」或「變動申報」。年度申報期間為每年3月1日至3月31日;若在當年1月至2月期間已完成變動申報,則該年度可免年度申報。

4. 匯入資料
點選「匯入前次申請」以帶入經濟部資料,若無前次資料需手動填寫董事、監察人及大股東(持股超過10%)的相關資訊。

5. 確認並提交
核對填寫內容是否正確,確認後點選「提交」完成申報。系統將發送確認通知至登記的電子郵件。

搞定負責人申報後,企業內部的「人事合規」準備好了嗎?
完成申報代表您的公司在股權透明度上已經完全合規。作為一位穩健經營的企業主,除了對外的政府申報,內部的團隊建置與人事成本控管,同樣是決定企業能走多遠的關鍵。
無論您現在是正準備招募第一位全職薪入員工,還是傾向將專案發包給外部接案者,我們都為您準備了最新的法規指南與免費工具:
情況一:您有發包給個人接案者的需求
創業初期常會與外部設計師、工程師合作。付錢給個人時不能只靠匯款紀錄,必須開立正確的「勞務報酬單」才能合法報帳節稅。
- 推薦閱讀:勞報單怎麼填才對?9A、9B、50 薪資代碼全解析與實務指南 (115年最新版)
- 賦能工具:不想煩惱二代健保怎麼扣?直接使用 👉 成智勞務報酬單產生器,一鍵為您算出正確金額並產出合規表單。
情況二:您即將聘僱全職員工,或已有固定團隊
隨著企業成長,人事成本的管理需要更精確。特別是面對即將到來的法規變動,提早試算才能掌握現金流。
- 推薦閱讀:【2026 新制詳解】基本工資調漲至 29,500:中小企業雇主必讀的 3 個財務影響與應對策略
- 賦能工具:勞健保、勞退級距好複雜?交給系統算最快 👉 成智薪資計算機,幫您精準抓出隱形成本。
成智會計師的話:合規不該是阻力,而是企業穩健成長的護城河
填寫 CTP 平台、計算薪資稅額……我們深知,這些繁瑣的行政法規,常常消耗了企業主寶貴的時間與精力。但請放心,您不需要獨自面對這些冷冰冰的條文。
成智聯合會計師事務所始終相信,專業的價值在於將複雜的稅法轉化為清晰的步驟與好用的工具。當您把這些合規流程交給正確的系統與夥伴時,您就能將全副心力投注在市場拓展與產品創新上。
如果您在公司設立初期,對股權架構、負責人稅務規劃,或是未來的勞健保設立有任何不確定的地方,歡迎隨時與我們聊聊。讓我們用客觀的數據與深厚的實務經驗,為您的創業之路打下最安心的基礎。


