身為高所得的企業主或高階經理人，綜合所得稅總是甜蜜的負擔？別忽略法規賦予老闆的專屬權益：勞退自提6%。成智帶您透過數據試算，解析「遞延課稅」的強大效應，教您如何兼顧當下節稅與個人資金累積，建立老闆專屬的節稅小金庫。

用個人帳戶發外包費無法報帳，反而推高公司營所稅？成智聯合會計師事務所解析企業節稅隱形漏洞，教老闆告別公私帳混用。建立勞報單與標準請款 SOP，合法抵減營運成本，輕鬆優化企業財務體質。

月底結帳的日常，我們懂你的壓力 每到月底，桌上總是疊著厚厚的勞務報酬單。身為負責把關公司帳務的您，一邊要趕著發 […]

面對變動，我們選擇從容 每當新聞播報基本工資調漲的消息，身為企業經營者的您，第一時間想到的或許是：「人事成本又 […]

如何透過正確的稅務申請將扣繳稅率從 20% 降至 3%，以及企業應遵守的報稅流程，由成智會計師團隊為您解析。

開發票就不用填報酬單？接案者只開收據可以嗎？企業要認列費用一定要兩者並存？ 在實務上，「報酬單」與「發票」常常被搞混，本篇一次幫你釐清兩者的角色與申報邏輯。

前面幾篇文章，我們講過了勞報單的所得分類與稅額計算邏輯，這一篇將帶你掌握最實務的一環：什麼時候要申報？怎麼繳稅？憑單怎麼開？

這篇幫你一次解釋清楚：填報勞務報酬時，該如何填報所得類別、計算稅率，才能不漏報、不補稅、不被罰。

當公司支付費用給外包人員、自由工作者或兼職員工時，對方無法提供「發票」或「收據」，因此，公司需請對方填寫一份「勞務報酬單」作為交易證明。但勞報單是什麼？又該怎麼寫？成智會計師特別整理一系列文章告訴你！